Compañeras y compañeros representados por la mesa de unidad sindical: Producto de las negociaciones encaradas por los distintos gremios que componemos esta mesa, hemos alcanzado un principio de acuerdo salarial aplicable al trimestre correspondiente a los meses de abril, mayo, y junio del corriente año.

PRINCIPALES CARÁCTERÍSTICAS

1. El aumento salarial suma un 33,4 por ciento dentro del trimestre mencionado, más la incorporación al salario conformado los 4000 pesos correspondientes al adicional acta junio 2020.
2. De esta manera alcanzamos una corrección salarial equivalente al 104 por ciento durante el año paritario.
3. Se incorpora para este acuerdo otra fecha de revisión para el día 9 de junio donde volveremos a sentarnos con las compañías del sector para analizar los cambios en el proceso inflacionario y continuar reajustando los salarios si la realidad así lo indica.
4. También somos conscientes de la difícil situación que enfrentan las obras sociales del sector, por la que hemos acordado que en el término de 48 horas hábiles las compañías que registren deudas se pongan al día con las mismas.

Al mismo tiempo se programó una reunión en los próximos días para arribar a una solución de carácter estratégico en relación con las prestaciones de salud y la necesidad de financiación de las obras sociales del sector.

La distribución del aumento se realizará de la siguiente manera:

• Mes de abril 12,4 por ciento con carácter de pago único contributivo
• Mes de mayo 22,9 por ciento con carácter de pago único contributivo
• A partir del mes de junio un incremento equivalente al 33,4 por ciento de cada categoría perteneciente a la escala salarial incorporado al salario en la proporcionalidad de 60 por ciento al salario básico y 40 por ciento al adicional especial.
• Los sectores de móviles 100 por ciento al básico.